En el competitivo entorno laboral de San Juan de Lurigancho, contar con un equipo de recursos humanos eficaz es más crucial que nunca. En UGEL 05, ubicada en Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú, sabemos cómo maximizar el potencial de tu personal y transformar tu organización. Nuestro enfoque se basa en:
- Estrategias personalizadas de gestión del talento
- Formación continua para directores y colaboradores
- Soluciones innovadoras que fomentan un ambiente laboral saludable
Con un rating promedio de 3.0 y más de 105 opiniones que respaldan nuestra experiencia, cada uno de nuestros servicios está diseñado para adaptarse a las necesidades específicas de tu institución.
Descripción de UGEL 05
**UGEL 05 se presenta como una institución esencial para el desarrollo humano en San Juan de Lurigancho, Lima. Con una atención al cliente que abarca todos los días de la semana, nuestros horarios son flexibles:
– Lunes a Jueves: 9 a.m. – 4 p.m.
– Viernes a Domingo: 9 a.m. – 4 p.m.
Ubicados en Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú, facilitamos la accesibilidad para nuestros clientes, garantizando que encuentren el apoyo necesario en recursos humanos.
Con un teléfono de contacto directo, +51 1 4591135, nuestros directores están siempre disponibles para resolver dudas y ofrecer soluciones efectivas a las necesidades de las empresas en el distrito. Aunque nuestro rating promedio es de 3.0 basado en 105 opiniones, trabajamos continuamente para mejorar y ofrecer un servicio excepcional que se ajuste a las expectativas de todos nuestros clientes.
¿Por qué elegir UGEL 05?
– Experiencia en Recursos Humanos: Más de una década gestionando talentos y optimizando recursos.
– Asesoría Personalizada: Nos adaptamos a las necesidades específicas de cada cliente.
– Compromiso con la Excelencia: Nos esforzamos por mantener estándares altos en cada interacción.
En UGEL 05, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más eficiente y humano. ¡Contáctanos hoy y descubre cómo podemos transformar tu organización!
Datos de UGEL 05
| Logo | |
| Rating | 3.0 |
| Opiniones | 105.0 |
| Dirección | Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú |
| Sitio Web | http://www.ugel05.gob.pe/ |
| Teléfono | +51 1 4591135 |
| Horario | – Viernes: 9 a.m. – 4 p.m. – Sábado: 9 a.m. – 4 p.m. – Domingo: 9 a.m. – 4 p.m. – Lunes: 9 a.m. – 4 p.m. – Martes: 9 a.m. – 4 p.m. – Miércoles: 9 a.m. – 4 p.m. – Jueves: 9 a.m. – 4 p.m. |
| Categoría | Directores de Recursos Humanos en San Juan de Lurigancho Lima Perú |
| Calificaciones | Ver opiniones |
Ubicación de UGEL 05
Dirección: Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú
Teléfono: +51 1 4591135
Opiniones: 3.0 de 5 (Leer Las Opiniones)
Beneficios de contratar a UGEL 05
1. Atención Personalizada: Al contratar a la empresa de la 'UGEL 05', tendrás un contacto directo con expertos en recursos humanos que comprenden las necesidades específicas de tu organización. Esto asegura que recibas soluciones personalizadas que se alineen con la visión de tu empresa.
2. Horarios Flexibles: Con un horario de atención de viernes a domingo, y de lunes a jueves de 9 a.m. a 4 p.m., tendrás la comodidad de programar tus consultas y reuniones cuando mejor lo necesites, facilitando así una comunicación continua y efectiva.
3. Experiencia en el Campo: Con un rating promedio de 3.0 basado en 105 opiniones, la empresa cuenta con un historial que respalda su capacidad para abordar diversos desafíos en recursos humanos, lo que te brinda confianza al decidir trabajar con ellos.
4. Ubicación Estratégica: Situados en Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú, su ubicación te permite acceder fácilmente a sus servicios, ahorrando tiempo y esfuerzo en desplazamientos.
5. Compromiso con la Satisfacción: A pesar de su rating, su amplia cantidad de opiniones sugiere un esfuerzo constante por mejorar el servicio. Este compromiso con la calidad demuestra que están dispuestos a escuchar y adaptarse a las necesidades de sus clientes, asegurando así que puedas recibir un servicio que realmente marque la diferencia.
Preguntas Frecuentes
¿Qué servicios ofrece UGEL 05 para la gestión de recursos humanos en San Juan de Lurigancho?
UGEL 05 se enfoca en mejorar la gestión de recursos humanos en el ámbito educativo, ofreciendo una variedad de servicios que facilitan la administración del personal docente y administrativo. Estos servicios incluyen la capacitación de personal, el asesoramiento en la gestión de expedientes, y el apoyo en la resolución de conflictos laborales. Además, UGEL 05 promueve el desarrollo profesional continuo para todos los actores involucrados, lo que garantiza un entorno educativo eficiente y comprometido con la calidad.
¿Cómo afecta el rating de UGEL 05 a su reputación entre directores de recursos humanos?
Con un rating promedio de 3.0 basado en 105 opiniones, la reputación de UGEL 05 refleja una percepción mixta entre los directores de recursos humanos en San Juan de Lurigancho. Mientras algunos usuarios destacan aspectos positivos como la accesibilidad de sus servicios y la calidad del soporte recibido, otros pueden sentirse insatisfechos. Esto subraya la importancia de mantener altos estándares de calidad y la necesidad de atender a las inquietudes expresadas por los usuarios para mejorar continuamente la experiencia.
¿Cómo puedo acceder a los recursos que ofrece UGEL 05?
Para acceder a los servicios y recursos ofrecidos por UGEL 05, es recomendable visitar su oficina ubicada en Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú. Además, pueden gestionarse consultas y solicitudes a través de canales de comunicación establecidos, incluyendo atención telefónica y soportes digitales. También es importante estar atento a las novedades y programas que se publican regularmente, ya que estos pueden ofrecer oportunidades valiosas para la capacitación y desarrollo profesional del personal.
¿Qué opiniones han expresado otros usuarios sobre UGEL 05?
Las opiniones de los usuarios sobre UGEL 05 son variadas, evidenciando tanto aspectos positivos como negativos. Algunos destacan la atención personalizada recibida y la disponibilidad de recursos educativos que mejoran la gestión de personal, mientras que otros reportan demoras en la atención o la dificultad para acceder a ciertos servicios. Esta diversidad de opiniones resalta la necesidad de que UGEL 05 continúe trabajando en su
¿Cuáles son los principales servicios que ofrece UGEL 05 a los Directores de Recursos Humanos en San Juan de Lurigancho?
UGEL 05 se dedica a proporcionar una diversidad de servicios educativos y administrativos, especialmente dirigidos a los Directores de Recursos Humanos. Entre sus principales funciones se encuentran la gestión del talento humano, el acompañamiento en procesos de formación profesional y el desarrollo de programas de capacitación. Además, facilita la coordinación y supervisión de las actividades educativas en su jurisdicción. Gracias a su compromiso con la excelencia, se convierten en aliados estratégicos para optimizar los recursos humanos en las instituciones educativas de la zona.
¿Cómo es la experiencia de los usuarios al interactuar con UGEL 05?
La experiencia de los usuarios con UGEL 05 refleja una calificación promedio de 3.0 estrellas, lo que sugiere que hay áreas en las que se están desempeñando adecuadamente, aunque también hay espacio para la mejora. Con un total de 105 opiniones, la retroalimentación indica que muchos valoran la calidad de los servicios, pero algunos usuarios han señalado dificultades en el acceso a ciertas gestiones. Este feedback es fundamental para que la UGEL pueda identificar y abordar problemas, asegurando que tanto Directores como personal administrativo reciban un servicio más eficaz y satisfactorio.
¿Qué pasos debe seguir un Director de Recursos Humanos para interactuar con UGEL 05 y acceder a sus servicios?
Para interactuar con UGEL 05, un Director de Recursos Humanos debe, en primer lugar, radicarse oficialmente en la sede ubicada en Av. Perú s/n Urb, San Juan de Lurigancho 15404, Perú. Allí podrá solicitar información sobre los servicios disponibles, así como orientación sobre los procesos a seguir. Es recomendable organizar una visita para aclarar cualquier duda y establecer un canal de comunicación fluido con el personal de la UGEL. Asimismo, es útil conocer los horarios de atención y requisitos específicos que puedan existir para gestionar de manera proactiva cualquier necesidad relacionada con el ámbito educativo de su institución.